Kütləvi informasiya vasitələrində insan resurslarının inkışaf istiqamətləri

Xülasə

Tədqiqatın aktuallığı: İnsan resurslarında effektiv idarəetmənin qurulması istənilən şirkətin əsas məqsədi olaraq qalır. Bu məqsədə şirkətin resurslardan, xüsusilə insan resurslarından tam və səmərəli istifadə etməsi ilə nail olmaq mümkündür. Tədqiqatın məqsəd və vəzifələri: Tədqiqatın əsas məqsədi real göstəricilər və tətbiq olunan dərəcələr əsasında ölkəmizdə mövcud vəziyyəti təhlil etməkdir. Burada əsas məqsədlər bunlardır: 
-Strateji idarəetməyə keçidin əhəmiyyətinin açıqlanması, son mərhələdə insan resurslarının 
idarə edilməsi;
-Bəzi ölkələrin təcrübələrinin araşdırılması;
-Ən vaciblərindən biri olan performansın nəticələrinin təhlil edilməsi. 
Azərbaycan şirkətlərində, xüsusən. Dövlət Neft Şirkətində idarəetmə funksiyaları (SOCAR);İstifadə olunan tədqiqat metodları: Tədqiqatda analiz, sintez, müqayisə, anket metodlarından istifadə edilmişdir.Tədqiqat məlumat bazası: Məlumat bazası yerli və xarici müəlliflərin əsərlərindən, qanunvericilik sisteminə, inkişaf strategiyalarına dair sənədlər, beynəlxalq hesabatlar təşkilatlar, SOCAR-ın fəaliyyəti haqqında illik hesabatlar və internet resursları. Tədqiqat məhdudiyyətləri: Sorğu zamanı bir neçə təşkilat cavab verməkdən imtina etdi. Ən əhəmiyyətli suallar daxili məsələlərin şərh olunması ilə bağlı idi. Tədqiqatın nəticələri: Tədqiqat nəticəsində məlum olub ki, Azərbaycan müəssisələrində insan resurslarının idarə edilməsi kifayət qədər deyil və inkişaf etdirilməlidir